敢于尝试

工作总结

敢于尝试

更新时间:2018-02-10 17:05 手机版

敢于尝试

  不知不觉进入公司已近一年的时间,到此刻依然还清晰记得面试透过时的情绪——激动又有些忐忑不安,激动的是自己得到接纳,不安的是担心自己能否胜任这份工作,不负领导期望。

  上岗后,首先要面临的是卖场实习。首次接触零售行业,心里没底,第一天到卖场报到时,部门主任给我安排了柜组主管直接带我学习,主管按照公司现行的《传帮带学习表格》资料一条一条教给我,短时间之内,我就掌握了作为一名导购员应具备的基本潜力和销售技巧,日常销售任务完成状况一向紧跟主管的步伐,取得了不错的业绩。

  三个月的试用期结束后,我转至人力资源培训部从事培训专员一职。虽然心里早有准备,但真正到了这一天,还是免不了有些胆怯和紧张。从来没有从事过培训工作的我,心里有满满的不安。当领导找我入职前谈话时,我不明白该用什么样的言语来让领导放心我即将开始的工作,我只是用我最真诚的内心作了表态:我想尝试这份培训工作,我会从零开始,一步一个脚印的学好每一项技能。同时,也感谢领导给我这次锻炼的机会。[由Www.DuanMeiWen.Com整理]

  从新员工培训开始,我的新岗位生涯开始了。起初我是作为助教员,在身旁辅助赵经理做一些琐碎的事情。慢慢地,我开始尝试给文化课讲师开课,陆续的给新员工讲一些东西。当第一次站在会场前时,应对几十张陌生的面孔,我努力想让自己平静下来,紧张的同时我又害怕自己忘记接下来要说什么。这个时候,我才真正体会到了“看着容易,做起来难”这句话的含义。记得当时虽然紧张,但好在自己做了充分准备,有惊无险地完成了“第一课”。之后,陆续地开始练习主持一些简单的培训课程。

  记得赵经理给新员工心态引导时经常会说一句话“潜力不足能够用热情来补”。为了弥补潜力上的欠缺,我用加倍的热情来对待日常工作,在工作实践中熟练,慢慢的建立起了自信心,领导对我的工作也是比较认可,见习期提前转正。随着时间的推移,经验逐渐积累了起来,工作变得越来越得心应手了。

  培训是一份很锻炼人的工作。感谢自己当初能够勇敢的迈出这一步,同时,更感谢公司给我带给这么好的平台,给我这次锻炼的机会。从事培训工作让我受益匪浅。我认识到,不论做什么事情,我们都不就应先去给它定义“对与错、是与否”,因为我们每个人所作的决定都不会超出自己所见识的范围。所以,为了自己今后更好的发展,实现自己的人生价值,我们要敢于尝试,与企业共成长。

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